回顾了公司荣获的各项荣誉和公司大事迹。部署了新一年的工作，对2016年公司的发展做了整体的规划。并在保障公司稳定发展趋势基础上增加员工更多的福利；计划成立“迪尔贫困教育基金会”，在福利上增加管理人员的奖金分红，派更多的高管出去学习交流。下达了2016年的总体销售目标，将在2015年的基础上在逆势中增加10%的销售目标。

另外，公司还表彰了一批优秀员工、劳动模范、特殊贡献奖，一一对他们进行颁奖，授予了荣誉和物质奖励以资鼓励。抽奖活动设立多种奖项，很多员工抽到了实用丰富的奖品，最后的特等奖以砸金蛋的方式砸出了三位幸运者。整个活动中每个人脸上洋溢灿烂的笑容，体现了一种属于迪尔人的真情流露和浓浓的幸福感！