丰盛金秋，九九重阳，为弘扬中华民族尊老孝老的传统美德，感受迪尔家人的温暖、结合公司董事长赖长萍先生具有一惯的敬老、孝老的企业文化理念，公司也一直在发扬和传承这种精神；让孝文化能够深入员工心底，在公司、在社会形成孝老、爱老的浓厚氛围。于重阳节当天公司举办了“九九重阳节、浓浓敬老情”的主题活动。活动共分为三个部份：参观新三板新区、座谈交流、共进午餐。 

 公司邀请了所有办公室管理人员的父母其中一位代表参加公司的话重阳座谈会。也借此机会对其送上真诚的祝福和感谢所有员工家属对公司的背后支持与理解。

 活动共分为三个部份：参观公司新三板二期项目新厂、座谈会交流、共进午餐。

 由总经理彭海艳全程陪同接待讲解，首先陪同家属们去新三板二期项目新厂区参观，并给家属们介绍了公司的产品、生产流程、工艺、及先进的设备、技术等等，参观新厂后组织了话重阳座谈会，座谈会由销售二部部长汤芳主持，会上公司党支部书记何启明、副总经理赖新萍、副总经理兼工会主席颜倩倩，生产技术副总赖华萍、各销售部部长发表讲话和对家属的欢迎及送祝福。员工中的老年代表也发表了工作感受。

 座谈会上家属们也发表各自的参观体会，并对公司提出了好的建议及对公司做出高度的评价，纷纷表示儿女能在这么优秀的平台，具有非常好的发展前景的公司，还有这么有爱心有善心有孝心的团队中工作表示庆幸和荣幸，对儿女在此工作感到很放心，且以后会更加的支持、更加理解子女的工作。

最后总经理彭海艳带领大家对公司的发展历程回顾及对目前新厂区规划做了详细的解说并做总结讲话。其中特别讲到每个人要有爱老、敬老、孝老之心和行动，关心关爱员工家属，是每位员工的责任和义务，公司培养了一个非常团结非常有爱心有凝聚力的团队。

此次活动进一步拉近员工与父母之间的距离，增强亲情交流，提升员工敬老爱老、感恩父母、感恩企业的情怀，激发员工工作的激情，在做好企业管理的同时也要多营造敬老、爱老的良好风气，让老年人充分享受到幸福感。

中国的老年人需要社会更加关注，我们企业也有关注老人的一份社会责任，我们公司也一直遵循“老吾老以及人之老”孝道文化，也是董事长赖长萍先生有着一贯的孝道思想和原则。所以员工也好、企业也好都应为这份孝道和社会责任尽一份力，让这种孝老爱亲的优良传统和精神传承下去，让孝道美德注入公司丰富的企业文化理念中去，让这种光辉品质发扬光大，更让这种精神成为我们迪尔靓丽的美德风景！

   座谈会交流结束后，公司为每一位家属发放礼品并一起在鸿辉大酒店共进午宴，此次公司组织的“九九重阳节、浓浓敬老情”的主题活动取得圆满成功！